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      1. 韓國留學生就業前景怎么樣?

        韓國留學生就業前景怎么樣?

        哈哈哈

        近年來,越來越多的家長熱衷于把孩子送到國外留學。由于地區相鄰,越來越多的人選擇去韓國留學。一部分人是“隨大流”,有些人是因為熱愛韓國文化,但歸根結底,出國留學還是為了就業,尤其是一些家長對“韓國留學生就業前景怎么樣?”心存疑慮,擔心就業問題,下面小編詳細為大家介紹一下。

        一、韓國留學生回國后的就業前景如何?

        1、小語種就業機會多

        韓國留學回國后有語言優勢,國內對小語種人才的需求相對較大,國內有許多中韓合資企業。留學生回國后可以進入這些公司,找工作比較容易,工資水平也比較高。同時中國企業也紛紛在韓國投資,同樣需要大量懂韓語、懂技術的人員。

        2、韓國大學有很多優勢專業

        韓國大學的影視娛樂專業、汽車船舶專業、傳媒專業、設計類專業、經濟類專業、計算機專業、金融專業是優勢專業,在亞洲乃至世界領先,教育水平高,文憑認可度高。對這些專業感興趣的學生,韓國是留學的理想國家,回國后就業優勢很大。

        3、小語種教學

        在韓國留學的學生回國后可以從事韓語教學,因為有一定的韓語技能。留學生可以在私立小語種教學機構從事日常會話等簡單教學;或者你可以在公立學?;虼髮W當韓語老師。另外,如果韓國學生英語水平好,雙外語+高學歷身份在國內師范領域將具有較強的競爭力。

        二、如何申請韓國留學?

        1、直接申請

        高中畢業生可以直接申請韓國大學本科,要求韓語水平達到4級以上。韓國大學本科對學生高中三年平均分沒有明確要求,但最好成績單上的不及格科目不要太多。高考成績也是必須要提供的,如果有好的高考成績,也可以提交給韓國大學,這是一個可以加分的參考項目。

        2、韓國留學預科

        韓國留學預科的作用和韓國語學院差不多,都是為了想去韓國留學,但是韓語水平沒有達到四級或者沒有韓語基礎的學生準備的,報考的時候對韓語水平沒有要求。韓國留學預科招生對象是應往屆高中畢業生、完成會考的高二學生、高中同等學歷學生,對學生的韓語水平沒有要求,通過面試就可以被錄取了。經過1年的學習,大部分學生都能達到韓語3級以上,順利出國留學。

        三、韓國留學生回國求職的優勢有哪些?

        1、就業環境友好穩定

        最近幾年,中韓商業貿易往來日趨頻繁,韓國對華投資持續增長,僅在今年的第一季度,韓國的實際對華投資就增長了76.3%。在娛樂文化方面,雙方的交流也已經回暖,前有央視與韓國KBS電視臺簽署合作協議,后有一系列中韓文化交流活動的舉動。

        在華韓資企業大多分布在我國的膠東半島、京津唐、滬寧杭等沿海地區,尤其是超一線城市,往往會集聚一批大型韓企,例如三星、LG、SK、現代等知名企業都在上海開設公司。而這些沿海地區的經濟發達城市,恰好也是韓國留學生回國就業的首選城市。

        在華韓資企業要想適應本土化發展,需要一批了解韓國文化、熟悉國內環境及市場運作的專業人才,有韓國留學背景的中國學生必然最受青睞。

        日益密切的商貿文化往來,越來越多的韓企投資設廠等,無疑為韓國留學生施展個人才華、實現個人價值提供了廣闊空間。

        2、發展方向豐富多樣

        除了韓資企業,歸國韓國留學生的就業方向也豐富多樣。據《中國留學白皮書》對用人單位的被訪者調研結果顯示,88%的用人單位在招聘時更加認可留學帶來的價值和實際意義。而國內的雇主們認為留學生的獨立思考能力、創新能力和外語能力比國內學生普遍具有優勢,這也使得韓國留學生擁有更強的求職競爭力。此外,通過留學收獲的開闊的國際視野、思維方式的轉變、解決問題的能力以及豐富的人生經歷等,也是未來發展必不可少的軟性財富。

        現在國內的事業單位、政府機關、國有企業等也越來越注重與國際接軌,偏好招攬國際化人才。國內的一些大型領頭企業,由于已經具備了足夠的資源和實力,也已經或即將開始拓展海外業務版圖,像騰訊、字節、B站等大型互聯網企業都需要向海外市場輸出產品和服務,網文、影視劇、游戲等都是我們常見的出海產品,而由于韓國對華政策穩定,非常受出海企業們的青睞,也為熟悉中韓兩國國情的韓國留學生帶來了更多發展機遇。

        3、薪酬優勢明顯

        一線城市崗位增加、IT互聯網等高科技行業崗位增加,使海歸職位結構趨于優化,招聘薪酬也隨之提高。在LinkedIn長達7年的調研和大數據統計中顯示,高達82.5%的雇主會對海歸采取傾斜性優待。

        而根據《海外留學生優秀人才需求報告》,從留學生總體收入數據來看,40.8%的受訪雇主愿意給留學生提供的起薪在8000-12000元之間,這個數據高于重點大學同等學歷畢業生大概2500元左右。而且雇主會給海歸員工更加優厚的福利待遇、更快的晉升速度、更重要的工作崗位以及更完善的培訓機制。無論是從就業起薪還是未來發展來看,留學生的就業優勢都很明顯。

        四、韓國留學生的學習專業及就業方向

        1、人文學

         韓國留學的人文學里的專業有語言學、國與國文學等。未來的就業推薦有:

         (1)教師——學習這個專業的同學主要是專注在韓語的能力與理解上。學習此專業,回國后自然就可以從事韓語老師。

         (2)導游——近些年的旅游業越來越發達,同學們也可以選擇從事中韓兩地之間的導游,肯定是游刃有余的。

         (3)翻譯——隨著多媒體時代的興起,越來越多的韓國電影,電視劇和娛樂節目進入中國市場,所以翻譯字幕就成為了迫切的需要。

         2、工科

         (1)韓國留學的工科里專業主要有汽車電子專業,電子電氣,建筑學部等就業推薦有:

         (2)現代汽車——韓國跟汽車相關的專業可以說是在國際上都是很有名的。相對于我們國內來說,汽車方面的專業性人才較少,技術相對于韓國來說沒有很發達,所以急需要精通先進技術的人才。

        (3)信息通信領域——隨著網絡的逐步壯大,不論是在信息的傳遞和共享上,或者人們平常的網絡生活里,網絡運營也成為了人們關注的熱點。

        3、設計學

        韓國留學的設計學中的專業主要有游戲設計,室內設計,服裝設計等。就業推薦:

        (1)多媒體設計——信息化的時代,人們早已經離不開多媒體所帶來的便捷。好的多媒體設計通過吸引人們的注意力,從而達到信息傳遞的目的。這個領域的人才既要有過硬的技術支持也要有一定的藝術層面的裝備。

        (2)室內設計師——我國針對于室內設計的專業人才培養起步較晚,面對社會的高速發展,人才供應出現較大缺口。隨著裝修裝飾行業的飛速發展,對于室內設計的專業技術人才需求量是非常大的。而且室內設計師享有“金色灰領職業”之稱。

        現在大家都知道韓國留學生就業前景怎么樣了吧?總之,留學是一條提升綜合能力、增長知識經驗、實現快速成長的優質通道,而無論是就業環境、發展方向,還是薪資以及未來發展,韓國留學生回來之后的就業前景都十分樂觀。

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        湯歆

        環俄留學首席顧問、高級培訓講師、顧問部總監


        圣彼得堡國立大學教育學學士、社會心理學碩士,2011年圣彼得堡國立大學優秀畢業生,2017年入圍出國留學中介行業領軍人物。

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